多渠道发布企业用工信息、开辟高校生求职洽谈区、开展技能培训、岗位帮扶,今年以来,清徐县人社局深入该县大中型企业全面了解企业用工需求和招工缺口,及时有针对性的开展招聘活动,积极引导企业通过营造环境、提高待遇、提高上升空间等手段实现待遇留人、感情留人。
一是通过
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多渠道发布企业用工信息、开辟高校生求职洽谈区、开展技能培训、岗位帮扶,今年以来,清徐县人社局深入该县大中型企业全面了解企业用工需求和招工缺口,及时有针对性的开展招聘活动,积极引导企业通过营造环境、提高待遇、提高上升空间等手段实现待遇留人、感情留人。
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