12月10日上午，太原市中级人民法院党组书记、代院长于昌明率调研组一行六人莅临清徐法院调研指导。县委常委、政法委书记陈晓勇一并调研。
调研中，于院长认真查看了诉讼服务中心、执行指挥中心等办公场所，详细询问了诉讼费一次性退缴工作情况和新建审判大楼建设情况，并观看了我院重点工作短视频。
清徐县人民法院党组书记、院长银威威重点围绕机构及人员基本情况、党建工作、审判质效、扫黑除恶专项斗争、清欠清收、“一站式”建设等方面作了全面汇报。
于院长在认真听取工作汇报后指出，清徐法院审判质效整体排在全省法院第一方阵，16项核心指标中13项全面完成，成效显著。在今后的工作中，要始终坚持党的绝对领导，落地落实落细司法改革举措，抓好“五四工作法”的落实，在整体工作推进的基础上，千方百计突破制约工作开展的瓶颈。同时要在队伍建设、司法改革、审判质效、执行攻坚等方面再实一些、再细一些、再精一些，努力探索出可复制、可推广的经验做法，为全省高质量转型发展提供强有力的司法服务和保障。
为进一步做好当前和今后工作，于院长提出四点要求。
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在加强领导、提升情怀上超前谋划、下实功夫。党对法院工作的绝对领导，要牢记在头脑里、落实在行动中。没有党的绝对领导，我们什么事也干不好、干不成。来太原法院3个多月，调研了8家基层法院，最明显的一个感觉就是党委对法院工作领导、重视、支持，法院工作就干得有声有色，否则，就失去方向、没有劲头。要坚决贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党政法工作条例》，坚持重大决策、重要事项向党委报告制度，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2
在整体推进、突破瓶颈上超前谋划、下实功夫。由于各种原因，全市有2家基层法院借用办公场所，4家沿用上世纪九十年代楼房办公，还有1家勉强维持基本审判需要，已大大不适应当前繁重的审判办公任务，这是我们硬件建设面临的突出瓶颈。在软件方面，突出表现为队伍严重老化，法官梯队断层、青黄不接、后继无人，呈现出“老牛拉大车”窘态。“人”的问题，“楼”的问题，“钱”的问题叠加，需要我们这代法院人勠力同心、担当作为、奋力赶超。在“人”的问题上，中院通过退休一批、退职一批、选调一批、招录一批、聘用一批、淘汰一批等“六个一批”，解决“人”的问题，基层法院可以结合各自实际，参考借鉴中院做法，超前谋划，下实功夫，先易后难，坚定信心，逐一解决。
3
在强化监管、深化改革上超前谋划、下实功夫。站在党的“十四五”规划和“两个一百年”奋斗目标历史交汇点，要在司法责任制和制约监督制等审判体制机制及其配套改革方面，认真研究、主动作为、持续发力、久久为功。中院推行的审判管理“五四工作法”，就是贯彻落实制约监督机制的有效做法，中院党组决定在本周六召开全市两级法院发改案件质量评查研讨会，就是要认认真真、扎扎实实开展“两级三评”互动评查，绝不走形式、走过场。两级法院班子成员和全体法官要高度重视，抓在手上、抓出成效。
4
在队伍建设、拼搏奋斗上超前谋划、下实功夫。幸福是奋斗出来的，这句话用在太原法院审判事业上再合适不过了。要以百姓之心为己心，公正、公平、公开审理执行每一起案件。要知敬畏、守底线，严明政治纪律、严肃政治规矩，严守法律红线、严惩司法腐败，全面提升司法服务能力，全面增强司法公信力。大家好法院才能好，法院好大家才能更好，把法院当作家园来经营管理，让人人有理想，让法院有温度，让社会更美好。梦想不会自动变为现实，时光不会辜负脚步。太原法院人要永远怀抱初心使命，铆准审判质效，紧盯群众期盼，在追逐梦想的道路上努力奔跑，不断前行，为人民审判事业贡献全部的力量。让每一个投身于审判事业，付出汗水和心血的干警都能收获职业的幸福感、尊荣感、成就感。
会后，清徐法院党组召开专题会议，院班子成员围绕于院长提出的明确要求，按照分管职责深入分析研究，提出并形成贯彻落实意见。在今后的工作中，清徐法院将以于院长指示要求为抓手，认真落实贯彻意见，全盘谋划施策，补强短板弱项，以更强的责任感和使命感扎实做好各项工作的落实，确保让中院党组放心，让全县人民满意，为县域中心工作提供有力的司法保障和优质的法律服务。
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原标题：《勇担当、聚合力、创实绩》
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