北京去哪家医院治疗白癜风比较好 https://yyk.39.net/bj/zhuanke/89ac7.html?浑源县三措并举狠抓党建促提升，为打赢基层治理能力提升攻坚战提供坚强组织保证。常态化谈心谈话促提升，优化领导班子结构。研究制定了《常态化开展干部谈心谈话工作实施方案》，通过“三谈”不断加强谈心谈话效果，进一步激发干部干事创业热情。一是广泛谈，保证谈话对象全覆盖。谈心谈话面向全县16个乡镇和县直机关的领导班子和个行政村、11个社区的两委主干以及农村第一书记、驻村工作队长，由相关上级领导分层次、有计划与“一把手”和班子成员进行谈话，确保谈心谈话对象全覆盖、不遗漏。二是全面谈，保证谈话内容无死角。通过谈话全方位了解掌握干部工作状态、思想状况、以及团结协作、廉洁自律等方面的情况，了解掌握个性特长以及亲属回避关系，认真倾听干部心声和诉求，有针对性地疏导情绪、统一思想。三是深入谈，保证谈话不流于形式。谈话前，通过翻阅干部档案等方式，对谈话对象进行深入了解，清楚谈话对象工作经历、现实表现以及近年来的工作实绩等情况；谈话中，通过推心置腹地沟通，使谈话对象敞开心扉，见人见事见思想；谈话后，及时做好谈心谈话中意见建议的归纳整理，对能够解决的尽快办理，不能解决的给予解释回复。截至目前，已谈心谈话乡镇12家、县直机关10家，共人。规范借调人员管理促提升，加强干部队伍建设。研究出台了《关于规范借调工作人员有关事项的通知》，明确了借调的事由、时间和管理。一是明确各单位不得以日常工作为由借调工作人员，确因完成专项工作或者重点任务需临时借调工作人员的，按照干部管理权限报经组织人社部门批准，方可借调工作人员，坚决杜绝一切随意借调人员现象发生；二是明确借调期限以完成相应工作为限，一般不超过一年，借调期满一年确因工作需要继续借调的，要重新办理借调手续，且借调时间累积不得超过两年；三是明确借调人员要严格遵守国家公务员行为规范和借调部门(单位)各项规章制度，自觉服从借调部门的管理和领导，认真完成工作任务。凡违反有关规定、玩忽守、贻误工作、不服从领导以致造成不良影响的，随时予以退回，并视情节给予相应处分。干部政治画像促提升，形成优秀干部储备台账。研究出台了《关于开展全县中青年干部政治画像工作的通知》，为浑源县45周岁以下的科级干部和30周岁以下的全日制本科学历一般干部建立了干部储备台账。明确了政治画像的具体要求。一是化抽象为具体，将其政治表现具体化，细化其具体表现形式，比如把政治忠诚具化为个人有关事项是否如实报告、把政治定力具化为在生活中是否发表或转发一些有损党和国家形象的言论；二是化部分为全部，全方位描绘干部政治表现。既要听取上级领导意见，还要听取同事和基层党员群众意见；既要看“八小时”以内工作圈的情况，还要看“八小时”以外生活圈的情况，多渠道、多层次、多侧面识别干部，通过综合评定，确保每一名干部的政治表现都系统全面、真实准确；三是化结果为应用，将个人政治画像作为了解和提拔使用中青年干部的重要依据之一，对政治素质良好、德才表现突出的干部，在同等条件下优先使用；经组织考察认定，对政治上不合格的“一票否决”。目前已经为浑源县符合条件的名干部建立好了年轻干部储备台账。（贾少华）
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责编：韩玉娟张富
编辑：张晓田
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