“医院环境优，医生技术高明，护士服务贴心，关键是费用还不高。”8月8日，交医院神经内科，35号床病人张金娥对整个治疗过程很是满意。
“医生收红包、开药吃回扣等现象，要从制度上根治。真正的清廉要从医治全过程中解决群众‘看病难看病贵’的问题。”该院党委书记兼院长张彦军认为，医院的根本价值。
新医院、医院交城分院合署办公，医院。“我院的神经内科、泌尿外科等重点科室，都有自己很明显的特色。”张彦军介绍。
“心血管内科：护理质量及安全缺陷加2.分；护士长加1.4分；内分泌科：浸泡体温计的含氯消毒液浓度不达标，扣0.04分；呼吸与危重症医学科：健康教育讲座，任晓媛加0.25分、李晨加0.25分……”一张6月份质控考核情况通报表上的分值背后，无形中反映出制度约束的实际效果。
“从思想与行为上统一步调，我院严格贯彻民主集中制，坚持科学决策、民主决策、依法决策，医院党委班子成员间的相互监督。医院薪酬制度改革，加强成本管控，开展二级绩效考核分配，真正实现多劳多得、优绩优酬，持续强化医务人员职业认同感和社会价值获得感。”该院党委副书记吕远晖表示。
医院建设以来，交医院以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为主要目标，医院建设新思路、新举措，医院建设。
为进一步加强反腐倡廉宣传教育，该院党委加强清廉文化宣传，利用门诊LED屏、医院宣传展板、路灯牌等，不断拓展清廉文化阵地建设，并与各科室签订公开承诺书，打造清廉示范科室，从大门到门诊到病区，形成“多面环绕”医院文化宣传氛围。
“清廉不清廉是指人的行为。坚持医德医风和思想道德建设，让医者仁心的思想根植于每位医者的心中。”张彦军介绍，全院聚焦《廉洁从业九项准则》，对全体医务人员深入开展职业道德教育和廉洁从业教育，不断强化红线意识、底线思维。围绕药品、耗材购置等敏感环节加强监管，对易滋生商业贿赂的重点部门岗位进行重点监控，严查在药品耗材购销过程中的职务违法行为。
“院纪委专设行风效能门诊室，对违反‘九项准则’等行为的医务人员及时约谈、督促检讨。如有严重违法违纪行为，及时移送上级纪检监察部门，绝不姑息！”该院纪委负责人杜清龙说。
在医院信息中心，工作人员实时盯紧电脑中的各种数据反应。针对内网各科室电脑IP，系统会自动分析医务人员在工作过程中的各种数据，若发现有高风险行为便会自动弹窗预警。“这是我们引进的防统方管理系统，利用科技化手段从源头上遏制问题发生。”
为严密监管药品、设备、耗材等物资采购行为，该院专设业务洽谈室，所有与采购相关的洽谈全过程录音录像，有效保证采购过程绝对透明。
“一切管理以清廉为根本，医院大门开始，无论是治病用药，还是后勤服务，都要尽力保证群众就医方便、实惠。我们努力打造政风清明、院风清净、医风清正、医患清新、群众满意的‘四清一满意’医院。”张彦军信心坚定。
本报记者燕中兴
(责编：褚嘉琳、温文)
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